Nueva idea

Oigan tengo una idea, la tuve mientras veia el mensaje de Lilongwe.
Hacemos un ranking para ver quien sera aspirante al titulo

es cierto que aquellos que estuvieran en el ranking, tal como dijo lilongwe pues deberían ser los mas aptos para participar en luchas por nº1 contender, pero el objetivo tambien seria no volverse monotono respescto a aspirantes y campeones; claro que eso depende también del desempeño en el ring y micro de cada luchador

Esa idea creo que es de jugar al svr 2011...

No sé. Hay luchadores muy over que no necesitan ir a por el título. El ranking debería ser de eso.

es cierto pero si el titulo más importante es ostentado por alguien muy over, el mismo obtendría mayor prestigio

[pensad que lo entretenido de esto son los feudos y seria bueno que fueran con gente de parecido nivel y con mucha variedad, si el ranking seria siempre de los mas fuertes seria aburrido

pero si lo que propones es puntuar a quien seria mas apto por un titulo el poseedor del mismo no puede entrar en el ranking

lo mas logico sería que todos aparecieran en el ranking y que en este no se tuviera solamente en cuenta titulos sino el manejo del personaje tanto dentro como fuera del ring, refiriendonos asi en que no tendría porque ser el número 1 el campeón

Hagan el ranking por puntos!!! de acuerdo a promos (no cualquier promo de hola soy x y bueno.. chao.. -.-) y por victorias y derotas!!!! y así se puede ir perfilando quienes son los top de la empresa y por tanto, los que merecen ir por los títulos!!!

Veo que hay muchas ideas, pero dejenme pensar un poco. Me encantaria que todos tengan oportunidades por el titulo, pero eso llevara mucho trabajo por parte del staff en editar luchas para que los mas debiles ganen combates contra los mas fuertes (en caso de que eso suceda por el ranking que se use) y ahora mismo somos pocos para ese trabajo.

Apenas si llegamos al limite de tiempo para confirmar los shows con todo lo que debemos hacer en el show y asi y todo, siempre falta algo mas por hacer. Dejenme pensar en como poder llevar esta idea a la practica, sin sobrecargar de trabajo a los miembros del staff.

Si alguien tiene alguna idea que pueda ayudar, pues adelante y diganla para ver como podemos amoldarla.